Question 1 sur 100%
Avant de commencer
À qui s'adresse ce quiz ?
Ce quiz s'adresse à ceux et celles qui ont décidé que le statu quo n'est plus une option. À ceux qui portent en eux des valeurs solides, qui savent ce qu'ils désirent et ce qu'ils ne souhaitent plus accepter. Pas à tout le monde. Seulement à ceux qui sont prêts à construire quelque chose de réel, qui leur appartient vraiment.
Ce que vous allez recevoir
✓Votre portrait comportemental complet et nuancé
✓Votre graphique de profil avec scores indépendants sur 100
✓Vos 6 talents naturels identifiés et expliqués
✓Votre potentiel entrepreneurial et vos axes de progression
✓Votre plan d'action personnalisé sur 30 jours
Question 1 sur 10
Quelle est votre situation principale en ce moment ?
Soyez honnête, il n'y a pas de mauvaise réponse ici.
💼
Professionnel(le) salarié(e)
Infirmier(e), soignant(e), employé(e)... un emploi stable mais pas suffisant
✓
🏡
Parent à temps partiel ou au foyer
La famille est ma priorité, mais j'ai besoin de créer mes propres revenus
✓
🚀
Entrepreneur ou indépendant
J'ai déjà lancé quelque chose, je cherche à diversifier et sécuriser
✓
🔄
En transition professionnelle
Je tourne une page et je cherche quelque chose qui m'appartienne vraiment
✓
Question 2 sur 10
Si vous pouviez concevoir votre activité idéale, vous choisiriez...
Cette question révèle vos priorités profondes en tant qu'entrepreneur.
⏰
Travailler à mon rythme, depuis chez moi, avec des horaires que je choisis
La liberté de temps est ma valeur n°1
✓
❤️
Avoir un impact positif sur la vie des autres au quotidien
Je veux que ce que je fais ait du sens et transforme des vies
✓
🛡️
M'appuyer sur un système éprouvé plutôt que de tout inventer seul(e)
Je veux construire solide, avec un cadre clair et des résultats prévisibles
✓
💰
Créer des revenus qui continuent à travailler même quand je m'arrête
Je veux bâtir quelque chose qui génère sans que tout dépende de moi
✓
Question 3 sur 10
Ce qui vous a décidé à explorer une nouvelle voie, c'est avant tout...
Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Soyez honnête avec vous-même.
🔥
La conviction que je vaux plus que ce que mon salaire reflète
Je suis prêt(e) à construire quelque chose qui me ressemble vraiment
✓
🛡️
La peur de dépendre d'un seul système toute ma vie
Je veux sécuriser mon avenir sans attendre que quelqu'un décide à ma place
✓
🌱
Une envie profonde qui me trotte dans la tête depuis trop longtemps
Je n'ai plus envie de la mettre de côté. C'est le moment ou jamais
✓
💡
Un déclic récent qui m'a tout remis en question
Une situation, une rencontre, une prise de conscience décisive
✓
Question 4 sur 10
Comment décririez-vous naturellement votre rapport aux autres ?
Classez ces 4 affirmations de celle qui vous ressemble le plus à celle qui vous ressemble le moins.
✦ Cliquez dans l'ordre de priorité, de votre priorité la plus haute à la moins prioritaire
🦁
Je prends les devants, je fédère et j'entraîne les gens dans mes projets
Naturellement, je prends les initiatives et je mets les autres en mouvement
🦋
J'aime créer des liens, partager et enthousiasmer mon entourage
Je donne de l'énergie autour de moi et les relations s'établissent facilement
🌿
Je suis là pour les autres, à l'écoute, disponible et fiable
Les gens savent qu'ils peuvent compter sur moi. Je sens leurs besoins avant qu'ils les expriment
🔭
Je choisis soigneusement mes relations et je les cultive en profondeur
Peu de relations mais solides et durables. La qualité prime largement sur la quantité
Question 5 sur 10
Votre entourage vous décrirait naturellement comme...
Choisissez instinctivement. La première réponse est souvent la plus juste.
✦ Cliquez dans l'ordre de priorité, de votre priorité la plus haute à la moins prioritaire
🦁
Déterminé(e) et direct(e) — on sait toujours où on en est avec moi
J'obtiens des résultats, j'avance, je ne m'éparpille pas
🦋
Enthousiaste et fédérateur(trice) — je donne de l'énergie autour de moi
Je mets les gens en mouvement naturellement, j'embarque facilement
🌿
Fiable, à l'écoute, empathique — on peut compter sur moi en toutes circonstances
Je sens les émotions des autres, je suis là quand il le faut
🔭
Rigoureux(se) et réfléchi(e) — je ne fais jamais les choses à moitié
J'analyse avant d'agir, je veux comprendre en profondeur avant de me lancer
Question 6 sur 10
Face à un nouveau projet, quel est votre premier réflexe ?
Votre instinct naturel révèle votre mode de fonctionnement profond.
✦ Cliquez dans l'ordre de priorité, de votre priorité la plus haute à la moins prioritaire
🦁
Je fonce et j'ajuste en route
L'action prime. On apprend en faisant, pas en attendant d'avoir tout préparé
🦋
J'en parle autour de moi pour fédérer les autres
Un beau projet prend vie quand les bonnes personnes s'y retrouvent autour
🌿
Je prends le temps de bien comprendre avant de me lancer
Je préfère être sûr(e) de mon terrain. Une bonne préparation évite bien des erreurs
🔭
Je cherche toutes les informations disponibles d'abord
Une décision solide repose sur des faits fiables, pas sur des impressions
Question 7 sur 10
Ce qui vous motive vraiment au fond, c'est...
Votre moteur profond. Soyez honnête, c'est ce qui compte le plus.
✦ Cliquez dans l'ordre de priorité, de votre priorité la plus haute à la moins prioritaire
🦁
Atteindre des résultats concrets et les voir évoluer rapidement
La performance et le dépassement de mes propres objectifs me donnent de l'énergie
🦋
Inspirer les autres et les voir progresser grâce à moi
Quand quelqu'un me dit que j'ai changé quelque chose pour lui, c'est ma plus grande récompense
🌿
Construire quelque chose de stable et durable dans le temps
La constance et la profondeur priment sur la vitesse. Je construis pour durer
🔭
Maîtriser parfaitement ce que je fais et être une référence
L'excellence est non négociable pour moi. Je veux comprendre, exceller et être reconnu(e) pour ça
Question 8 sur 10
Quand quelqu'un ne respecte pas ses engagements envers vous...
Votre réaction instinctive révèle beaucoup sur votre style de leadership.
✦ Cliquez dans l'ordre de priorité, de votre priorité la plus haute à la moins prioritaire
🦁
Je le dis clairement et directement, sans tourner autour du pot
Le manque de fiabilité, je le nomme. Je n'accepte pas qu'on ne tienne pas ses engagements
🦋
Je cherche à comprendre ce qui s'est passé avant de réagir
Je veux entendre l'autre. Peut-être y a-t-il une explication. La relation compte pour moi
🌿
Je l'absorbe, mais cela m'affecte profondément et durablement
La confiance est sacrée pour moi. Sa trahison me touche vraiment et laisse une trace
🔭
J'analyse ce qui a dysfonctionné pour que ça ne se reproduise plus
Je cherche la cause systémique. Un engagement non tenu est un problème de processus à corriger
Question 9 sur 10
Votre environnement de travail idéal ressemble à...
Votre cadre idéal révèle vos besoins profonds en tant qu'entrepreneur.
✦ Cliquez dans l'ordre de priorité, de votre priorité la plus haute à la moins prioritaire
🦁
Dynamique, où les décisions se prennent vite et les résultats sont visibles
Je m'épanouis dans l'action et la vitesse. La routine me pèse rapidement
🦋
Chaleureux, humain, avec des échanges positifs au quotidien
Je travaille mieux quand l'ambiance est bonne et les relations sont sincères
🌿
Stable, prévisible, dans un climat de confiance et de bonne entente
J'ai besoin de sérénité pour donner le meilleur de moi-même sur la durée
🔭
Structuré, organisé, avec des règles claires et des objectifs précis
Je suis efficace quand le cadre est défini. L'improvisation permanente me coûte de l'énergie
Question 10 sur 10
Votre plus grande crainte face à un nouveau départ, c'est...
Ce qui nous freine dit autant sur nous que ce qui nous motive.
✦ Cliquez dans l'ordre de priorité, de votre priorité la plus haute à la moins prioritaire
🦁
Perdre le contrôle ou être freiné(e) par la dépendance aux autres
J'ai besoin d'autonomie. Dépendre de décisions que je ne maîtrise pas me pèse profondément
🦋
Ne pas être bien entouré(e) ou ne pas trouver ma place dans un groupe
Le collectif et l'harmonie relationnelle sont essentiels pour moi. Avancer seul(e) me freine
🌿
Que tout change trop vite sans filet de sécurité
J'ai besoin d'un socle stable pour avancer. L'incertitude totale me bloque
🔭
Faire des erreurs par manque d'information ou de préparation
Je ne me lance pas à l'aveugle. Comprendre le modèle en profondeur est non négociable pour moi
Dernière étape
Votre bilan comportemental est prêt !
Renseignez vos coordonnées pour accéder à votre analyse complète. Stéphane recevra également une copie pour préparer votre échange personnalisé.
🎁
Bonus offert : notre guide "Les 3 Premiers Pas pour Démarrer" vous est envoyé directement avec votre bilan.
🔒 Vos données sont protégées. Zéro spam, promis.
Votre graphique comportemental — scores indépendants sur 100
Chaque dimension a son propre score. Plusieurs couleurs peuvent être élevées simultanément.
🔴 D - Dominant
Rouge - Le Leader
0%
🟡 I - Influent
Jaune - Le Fédérateur
0%
🟢 S - Stable
Vert - L'Empathique
0%
🔵 C - Consciencieux
Bleu - L'Analytique
0%
D - Dominant | RougeLeadership, action, résultats, autonomie
I - Influent | JauneCommunication, enthousiasme, fédération
S - Stable | VertEmpathie, fiabilité, écoute, constance
C - Consciencieux | BleuRigueur, analyse, précision, excellence
Votre portrait comportemental
Vos 6 talents naturels
Votre style en action
Votre potentiel entrepreneurial
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Ce que vous apportez naturellement
Votre compatibilité avec la micro franchise PLSMARKETING
Vos leviers de croissance
Ces leviers, une fois identifiés et travaillés, font toute la différence entre une activité ordinaire et une activité qui s'envole. En les identifiant honnêtement, vous gagnez un temps précieux.
Votre plan d'action personnalisé — 30 jours
Un mot de Patricia ou Stéphane
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Patricia et Stéphane Lalanne, Co-fondateurs PLSMARKETING — 20 années d'entrepreneuriat, 12 000 personnes accompagnées